培训内容： 1、企业管理行政及人力资源管理制度、岗位职责编制； 2、企业流程设定及编制； 3、行政文秘； 4、人力资源管理流程、绩效考核及模块； 5、企业后勤管理； 6、企业文化建设（广宣、活动、比拼..