人力资源管理专业主要课程：管理学原理、管理心理学、微观经济学、社会学概论、法学基础、会计学、统计学、管理信息系统、经济法、组织行为学、劳动与社会保障法、人力资源管理、绩效考核与薪酬管理、企业文化、职业..
