税总其实不鼓励单位和个人采用这种巨额年终奖的薪酬方式，故意留下了这么一个让年终奖实际税负高于月薪实际税负的“漏洞”。此外，还有一个原因：2009年之前，所谓“年终奖”“第十三个月工资”“年底双薪”执行..